为深入贯彻落实全旗欠薪源头治理部署要求，健全经营主体信用监管体系，从源头防范化解欠薪风险，切实维护劳动者合法权益，9月16日，伊金霍洛旗工业信息化和投资促进局组织开展经营主体信用建设专题工作部署会。局党组书记、局长杨金峰主持会议并讲话，机关各股室、二级单位及全旗243家各行业企业主要负责人参会。

会上，集中传达学习了《伊金霍洛旗欠薪源头治理十二条措施》，围绕经营主体信用建设、欠薪风险源头管控、用工规范化管理等重点任务，对下一阶段信用监管、欠薪治理、企业合规经营等工作进行系统安排、细化部署，引导企业树牢诚信经营理念，压实主体责任。

会议强调，各部门、各企业要切实提高政治站位，深刻认识经营主体信用建设与欠薪源头治理的重要意义，强化责任担当，严守“三管三必须”工作要求，以信用建设赋能欠薪源头治理。一要从严落实制度规范，全面学习贯彻欠薪源头治理十二条措施，严格执行工程款与人工费分账管理、工资保证金、专用账户、用工实名制等制度，压紧压实总承包单位、法人单位主体责任，从源头筑牢欠薪风险防线。二要深化排查集中攻坚，坚持企业自查自纠与部门摸排整治双向发力，全面排查梳理欠薪隐患，建立问题台账，明确整改时限、压实整改责任，推动陈欠问题动态清零。三要强化信用宣传引导，常态化宣传“96717”欠薪维权专线，畅通投诉举报渠道，引导企业诚信守法经营、劳动者依法理性维权，营造守信践诺、共建共治的良好氛围。

会议要求，各股室、二级单位、各行业企业要以此次会议为抓手，健全信用管理机制，细化工作举措，狠抓工作落实，以过硬信用建设成效保障劳动者权益，维护社会和谐稳定。

下一步，伊金霍洛旗工信和投促局将持续强化经营主体信用监管，加大企业欠薪隐患排查整治力度，深化部门、园区协同联动，健全长效治理机制，做到欠薪问题早发现、早处置，坚决遏制新增欠薪隐患，以诚信经营、规范用工助力全旗经济社会高质量发展。